《職場中應避免的10種不滿情緒》提醒你千萬別在工作中抱怨這10件

文章來源:健康時報 2018-06-21 19:40

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職場中有一句流行語,“再好的工作也會有400次想辭職的念頭”。的確,在工作中我們難免有失意的時候,甚至有時會感到憤怒和絕望。

 

生命君綜合職業規劃師亞當·斯德爾《職場中應避免的10種不滿情緒》一文,提醒你千萬別在工作中抱怨這10件事。

1私生活

工作和生活不可混為一談。家里的矛盾、夫妻間的摩擦都不要搬到工作場合來宣泄。

這樣做只會讓你成為同事茶余飯后的談資,并損壞個人形象。不妨在休息時,與朋友細細商談。

2伙食差

并不是每個公司都挨著酒店、咖啡館、酒吧。在郊區工作的你與其抱怨伙食差,不如自己帶飯。多準備些花樣,不僅省錢,而且更健康。

3上司

老板與員工的地位差異必然會產生矛盾。聰明的員工,會懂得隱藏個人恩怨,把精力放在公司的最終目標上。不然,你完全可以辭職單干,嘗嘗做老板的滋味。

4升遷

升遷機會是可遇不可求的,獲得升職機會就要比別人做得更出色。與其抱怨老板不能慧眼識珠,不如主動和他討論你的工作目標、需要提升的技能及發展計劃。

5薪水低

不在同一公司而做相同工作的人,容易互相比較薪水,較低的一方常會由此產生不滿和失落感。

其實,同一國家的各個地區間生活成本本身就存在差距,從而影響工資水平。即使在同一公司,工資水平也是有差異的。與其抱怨工資少,不如好好表現,讓工資與業績對等起來。

6任務重

你感覺工作壓力大嗎?其實,誰處在你的位置都會面臨同樣的問題,關鍵是如何應對。

建議列個清單,制訂好工作目標并堅持做完。把抱怨的時間和精力投入到計劃執行中去,工作效率就會顯著提高。

7福利縮水

經濟發展形勢不好,或公司業績下降時,一些單位可能通過取消免費甜點、境外旅游等方式縮減開支,一些員工不免要抱怨。

其實,這樣至少沒有裁員那么糟糕。與其抱怨,不如做點創新的事情。如一個項目組的同事輪流為大家準備親自制作甜點等。

8辦公環境

辦公場地的租金是公司不小的負擔。格子間雖然狹小,但畢竟提供了一個相對安靜的獨立空間。

你完全可以做一些事讓這個小空間更活躍,比如用盆栽、藝術品、照片等物品點綴一下,改善工作環境的舒適度。

9辦公室溫度

無論什么樣的溫度,都會有人覺得太冷或者太熱。溫度是我們不能改變的客觀事實,讓取暖器或電風扇來解決你的問題吧。

10交通問題

抱怨上下班消耗過多時間毫無意義,這是你入職前就該考慮清楚的問題。可通過多種方式改善上下班的交通心情。

如利用這段時間看看書,聽聽喜歡的段子或音樂。另外,還可以看看公司是否有能一起拼車的同事,這樣旅途就不會那么枯燥了。

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